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跪爬、磕头、扇耳光,现在的企业文化都怎么了?

管理的常识2018-10-12 08:29:20


近几天网上一则视频引起了大家的围观,视频中两两成组的女员工跪在地上互相扇耳光,某公司对此的解释是:培养团队狼性精神,打造团队凝聚力。好多网友直呼:“这些成天说狼性文化的企业,早该洗洗睡了。”几乎隔一段时间,就会爆出这样不尊重几乎称得上侮辱人的职场新闻,无一例外都是和业绩没有完成有关。



职场是我们谋生的地方,我们只是贡献了自己的劳动力,不代表企业可以借着拼业绩的理由毫无顾忌地践踏一个人的尊严,这样侮辱人的行为实在是令人发指。

常识君|有话说


01


狼性or兽性?


狼性企业文化是一种带有野性的拼搏精神,狼的野、残、贪、暴等个性体现在工作中,就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。


得益于企业狼性文化的公司可能就是华为了,华为凭借这股“狼性”成为现在国内数一数二的手机商,但因为加班时间长、苛刻的用人制度,如前段时间爆出来“华为辞退34岁以下员工”的新闻,狼性企业文化也一直饱受质疑。


而在许多以业绩为主的岗位如销售,狼性企业文化畸形的一面被放大了无数倍。


比如2012年哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司在一个体育馆开大会,员工一边磕头,一边大声喊:“感谢麻雀,让我生存”、“感谢麻雀,让我吃饭”等口号。除了老总外,所有人都得整齐下跪,连副总都要跪下!


  

又如2017年8月31日,杭州萧山区,十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。对此店长的解释是,“我这样做让自己‘丢了’面子,可连这事儿我都可以放下面子去做,我还有什么是做不到的呢?”



原来想做成事情就要先放弃尊严?这个逻辑真实喜人,然而又有多少人竟然真的认为这样做是没有问题的?


02


失去自由的宗教信仰


花花给我讲了一段她的经历。


那时候她大二暑假,在一家大型连锁超市做暑期工,担任收银。


超市每天9点开门,但是公司要求他们8点就到,他第一天按时到了之后才发现,他们还有晨会锻炼活动。


一开始花花还想这不错,能治懒癌,还能跟着大家一起锻炼身体。


当他们从室外踢毽子回来,被要求站成四行,然后给每人发了一张纸上面写着佛经,要求所有人一起大声念,还要整整念三次,时不时会被提醒“张嘴、大声念”,之后还会被告知这些佛经说了什么,对人有什么好处。


这还没有完,这个超市会一整天放关于佛教的音乐,奔溃到不行的花花说自己第二天就辞职了。


她解释说自己对宗教没有任何意见,只是公司这样强制大家,完全剥夺了大家自由选择宗教的权利,没有一点儿基本的尊重。


03


无处不在的广场舞


在神州大地上,广场舞的魅力不但征服了大妈,一些企业也是很青睐,美名其曰“强身健体”。


草草刚毕业的时候在一家大型分公司做销售,这是一家做电商的新兴企业。


草草觉得这个行业的鼻祖是马云爸爸,他自己还经常在年会上cosplay那么多经典人物的形象,所以这个行业的企业文化应该很fashion,然而事实证明广场舞的基因太强大,无论怎么高大上的企业文化,落实到分公司总能闻到“赚钱发大财”的乡土气息。


公司要求全体员工每天两次会议,分别是早晨和中午。早晨在开会之前要跳《小苹果》和《最炫民族风》,中午午休之后再来一次,不但如此,每个员工要轮流上去带领大家一起跳。而这些还会被列入绩效考核的一部分,最后四肢不协调的草草同学生生地被训练成了只要一听到《小苹果》反射性地伸手伸腿(笑哭)。


除了他们公司,草草还发现现在的美发和餐饮行业特别喜欢搞类似体操企业文化,最好还配着“努力工作赚大钱”之类的口号,每天早晨总会看到那么一群人,在店门口蹦蹦跳跳喊着口号,成为那座城市的一道“风景线”。


一个公司有企业文化是好事,不但能打造企业的形象也有利于团队的凝聚力。


狼性企业文化有有利的一面,但在现代企业中,“柔性”企业文化更受大家的欢迎。因为“柔性”企业更有理想,能兼容并蓄,富有包容性。


这些企业女性比例比男性更高,且拥有广阔的工作空间。很多企业里柔性取代了狼性,柔性的企业更容易成功,因为它们在新环境下更容易成长。


而上文这样处处以业绩要挟、践踏员工尊严来换取公司成功的行为,抑或后面强制员工念佛经,广场舞等不是“狼性”文化,或者说根本就不是企业文化,因为这里面没有尊重,更别说包容和那些廉价的成功学,粗暴的心灵鸡汤也没有任何区别。


珍爱职场生命,远离伪狼性企业文化。


来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)



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